为贯彻党中央、国务院关于国企改革三年行动的决策部署，落实国务院国资委抓好改革三年行动高质量收官的工作要求，9月14日，中国国新召开全面深化改革领导小组会议暨改革三年行动高质量收官推进会，部署补短板强弱项各项工作，确保年底前实现全面高质量收官。中国国新党委书记、董事长周渝波主持会议并讲话。公司党委委员、全面深化改革领导小组成员参加会议。

会议传达了国务院国资委关于抓好国企改革三年行动高质量收官的有关要求，听取了运营管理部《关于抓好改革三年行动高质量收官工作的报告》，对公司改革三年行动高质量收官工作进行部署。

会议指出，公司改革三年行动主体任务已经完成，各项改革工作取得积极成效，但对照上级要求和先进典型，仍存在短板不足，要紧盯改革成果和实际成效抓好落实。2022年是国企改革三年行动收官之年，各部室、各所出资企业要加快补短板强弱项，锚定“三个明显成效”，全面提升改革实效和综合成效。

会议强调，要深刻领会习近平总书记关于继续实施国企改革三年行动方案重要指示精神的重大意义，切实增强完成“军令状”的责任感使命感紧迫感。一是要狠抓责任落实，确保高质量收官。各单位要进一步提高政治站位，深刻认识当前补短板、强弱项对高质量完成三年行动的决定性意义，切实把改革作为关键一招，坚持问题导向、找准努力方位，做到“收官不收兵”，在深化改革中推进运营公司走深走实。二是要全面对标自查，切实提升质量实效。按照“制度健全、动作到位、效果显著”的要求，聚焦核心机制建设，持续完善治理机制、用人机制、激励机制等，对改革实效进行再评估、再检验、再深化；聚焦重点改革任务，进一步清晰各板块战略定位、优化资源配置、压减法人层级、完善派出关键人员管理，持续提高核心竞争力和活力效率。三是要巩固改革成果，做好统筹谋划。通过总结改革三年行动经验成效，前瞻性谋划公司下一步改革发展，把改革工作与建设世界一流企业、打造原创技术策源地和现代产业链链长、上市公司质量提升专项行动紧密结合，积极推动公司十四五时期“1345”战略目标落实落地。

总部各部室、各所出资企业负责人参加会议。