中国国新树立“大人才观”，着眼“高精尖缺”，统筹“智力共享”，强化“选用育留”，持续集聚内外部优秀人才，优化人才队伍结构。坚持正确的选人用人导向，把政治标准作为人才选用先决条件。加大市场化人才延揽力度，加强高端领军人才建设，持续提升“中国国新”人才品牌影响力和美誉度。
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