4月16日，中国国新召开2025年法治工作会议。公司党委书记、董事长徐思伟出席会议并讲话。公司党委副书记、董事黄耀文主持会议。国务院国资委政策法规局有关同志出席会议。

徐思伟指出，2024年，中国国新全系统依法治企水平和风险防范能力不断提升，法治工作安全保障作用、改革推动作用和价值创造作用有效发挥，为公司高质量发展提供了坚实保障。他要求，将2025年作为公司“合规管理深化年”，着力深化五个体系建设，打造全流程、一体化的合规管理体系。一要以筑合规信念为魂，深化合规文化体系建设。牢固树立“守法诚信是企业第一生命、违法经营是企业最大风险”的理念，将强化合规管理摆到公司当前各项工作的突出位置，尽快培育形成具有国新特色的合规文化。二要以提合规能力为基，深化组织体系建设。探索建立合规会商工作机制，加强总部对子企业合规工作的指导监督，切实发挥各单位首席合规官牵头作用，落实合规管理员工作机制，压实合规管理责任。三要以守合规底线为纲，深化制度体系建设。坚持以制度建设为主线，加强顶层设计和总体谋划，定期开展制度评价，强化制度执行，加快构建“系统完备、科学规范、运行有效”的“三层四类”制度体系。四要以促改革发展为本，深化合规运行体系建设。构筑横向到边、纵向到底的立体式合规运行体系，加强事前防范、事中控制和事后监督，强化投资业务、金融业务和财务合规，持续开展“以案促管、提质创效”专项工作，深挖合规创效潜能。五要以强合规基础为根，深化保障体系建设。落实穿透式监管要求，加强法律工作垂直管理，探索建设法务中心，制定分层分类培训计划，将合规管理工作成效纳入子企业主要负责人经营业绩考核，加强“AI+风控”能力建设，全面提升合规管理质效。

会上，公司总法律顾问、总经理助理、首席合规官李永华传达国务院国资委中央企业法治工作会议暨加强法律纠纷案件管理专题推进会精神，并作法治工作报告。

公司总部部门、所属企业主要负责人，所属企业法律合规风控相关负责人参加会议。